空乘招聘对形象、气质、证件材料要求极高，证件照是否合规，直接决定报名能否通过初审。每年大量应聘者因照片尺寸不对、背景不符、文件过大、画质模糊、比例超标被系统自动驳回，错失面试机会。本文结合国内航司、民航招聘系统通用标准，详细说明空乘招聘照片的官方要求、常见错误、正确处理方式，以及电脑端高效在线空乘招聘照片压缩（https://www.yasuotu.com/compress/flight-attendant/）的方法，让你一次上传、顺利通过审核。

一、空乘招聘照片官方通用标准

1.照片基本规格(绝大多数航司通用)

尺寸：一寸或小二寸，常见33mm×48mm

背景：纯白色背景，无杂物、无阴影、无渐变

版式：正面免冠、露双耳、露额头、双肩露出

姿态：表情自然、目光正视镜头，不歪头、不侧脸、不低头

妆容：淡妆得体，不浓妆、不夸张修图、不开过度美颜

穿着：正装/职业装优先，衬衫、西装马甲等正式服饰，不穿奇装异服、吊带、帽子、制服类仿装

2.电子照片格式与大小要求

格式：JPG/JPEG为主，部分平台支持PNG

文件大小：20KB–100KB最常见，部分要求30KB–200KB

分辨率：300dpi左右，清晰不模糊、不拉伸、不像素化

禁止：截图、翻拍、旧照片扫描、过度P图、拼接、水印、边框

3.报名材料通用规范(与照片配套)

支持格式：PDF优先

单文件大小：500KB–2MB为宜

清晰度：身份证、学历、学信网、体检等材料文字、印章清晰可辨

要求：无倾斜、无缺角、无黑边、无反光、无遮挡

二、常见错误处理方式

1.手机随便裁剪

只能改长宽，无法精准匹配33mm×48mm标准比例，头部占比、边距、留白极易超标，招聘系统直接判定不合格。

2.微信/QQ转发压缩

自动压缩会让照片变糊、五官发虚、背景发灰，不符合航司形象审核标准，人工审核也会退回。

3.截图直接上传

分辨率极低、边缘锯齿、画质差，民航系统识别率低，基本无法通过初审。

4.用生活照/自拍代替证件照

有滤镜、有背景、有道具、有遮挡，完全不符合空乘招聘证件照规范，直接淘汰。

三、高效合规处理：电脑端在线工具处理流程

使用专业在线证件照与文档处理工具，可一次性满足尺寸、背景、比例、大小、格式全部要求，浏览器打开即用，不用安装软件，适配所有航司招聘系统。

打开“空乘招聘照片压缩”页面，点击上传按钮，选择需要处理的空乘招聘照片;

上传你的证件照，上传后自动压缩，压缩完成后保存即可。

四、空乘招聘照片额外注意事项

照片必须为近3–6个月内近照，与本人当前面貌一致；不戴美瞳、有色隐形眼镜、大耳环、项链、头饰等饰品；头发整齐后梳，不遮眉、不遮耳、不遮脸；电子照片建议备份两份，避免上传失败、文件丢失；若系统提示“照片不合格”，优先检查：尺寸、大小、背景、比例、压缩率。

五、总结

空乘招聘初审最容易卡关的就是证件照不合规。核心要点只有四个：标准尺寸、纯白背景、清晰无修、大小合规。使用电脑端在线工具，可快速生成符合航司与民航系统要求的证件照与PDF材料，避免反复修改、审核驳回，大幅提高报名通过率，让你顺利进入面试环节。